Datos y contrato
Identificacion, datos de contacto y centro de trabajo asociados.
Contrato, jornada, puesto y fecha de incorporacion revisables.
Responsable interno definido para validar el expediente.
Recurso gratuito
Una base practica para revisar los documentos, vencimientos, permisos y evidencias que conviene ordenar antes de incorporar a una persona al equipo.
Que incluye
El recurso separa datos personales, contrato, documentacion obligatoria, formaciones y accesos para que la empresa sepa que pedir, revisar y conservar.
Datos y contrato
Identificacion, datos de contacto y centro de trabajo asociados.
Contrato, jornada, puesto y fecha de incorporacion revisables.
Responsable interno definido para validar el expediente.
Documentos y vencimientos
Documentos obligatorios marcados por empresa, centro o puesto.
Fechas de caducidad visibles antes de que bloqueen la operativa.
Solicitudes al trabajador con estado: pendiente, recibido, revisado o rechazado.
Formacion, accesos y evidencias
PRL, manipulador, uniformidad o formaciones especificas registradas cuando apliquen.
Accesos al portal del trabajador y permisos internos preparados.
Historial minimo para saber quien pidio, reviso o rechazo cada documento.
Para quien
Restaurantes con rotacion y altas frecuentes.
Administracion que necesita pedir documentos sin perseguir por chat.
Managers que quieren saber si una persona esta lista para empezar.
Gestorias que reciben expedientes incompletos o tarde.
Siguiente paso